右江民族医学院附属医院关于高层次人才推荐服务的遴选公告
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| 项目名称 | 省份 | ||
| 业主单位 |
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业主类型 | |
| 总投资 | 建设年限 | ||
| 建设地点 | |||
| 审批机关 | 审批事项 | ||
| 审批代码 | 批准文号 | ||
| 审批时间 | 审批结果 | ||
| 建设内容 | |||
右江民族医学院附属医院
关于高层次人才推荐服务的遴选公告
右江民族医学院附属医院拟对医院高层次人才推荐服务进行公开遴选，欢迎符合条件的人力资源服务公司前来报名，现将有关事项告知如下：
一、项目名称、内容与具体要求：
1、项目名称：高层次人才推荐服务采购
2、评比方法：综合评分法
3、预算金额：陆拾万元整（¥登录即可免费查看.00）以上
4、项目地点:百色市右江区中山二路18号
5、采购需求：
二、遴选初审条件：
（1）依照中华人民共和国有关法律设立，具有独立法人资格，具备专业资质的代理服务的机构（提供营业执照复印件，原件备查）。
（2）具备人力资源服务许可证。
（3）具有健全的内部管理制度，有开展代理业务所需的设施、人员及办公条件。
（4）遵守国家及地方的法律法规，具有良好的职业道德和社会信誉，有较高的专业素质，在政府采购信用评价体系中履职情况良好，在国家企业信息公示系统中未列入严重违法失信企业名单，在信用中国网站中未列入失信被执行人名单。
（5）代理具备服务方案、工作程序和廉洁制度，提供相关文件。
（6）诚信承诺书。
（7）提供近两年完成的代理项目业绩清单表。
（8）提供公司近半年内任意3个月社保、纳税证明。
三、报名需求和时间：
1.报名需求：必须提供有效的企业营业执照副本复印件、本公告报名期内开具的法定代表人授权委托书原件、法定代表人身份证正反面复印件、委托代理人身份证原件和复印件 (以上复印件需加盖公司公章)。
2.报名时间：2023年12月15日—12月21日（工作日）上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，逾期不受理，谈判时间另行通知。
3.此次报名不接受电话、网上报名，也不接收邮寄材料，供应商需携纸质材料到报名地点现场报名。
四、院内遴选相关要求：
1.参加竞标者必须按竞标要求及竞标内容填写技术响应表格式（附件1）；
2.从公司业绩、公司人员配备、办公场所、服务承诺以及廉洁承诺方面提交材料依据。
3.营业执照复印印件及相关资质复印件等。
4.法定代表人的其他机构最近三年内无被通报或者被处罚的违法行为（格式自拟），在“信用中国”网站或者“中国政府采购网”查询无不良记录，截屏打印出来。
5.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录：提供依法缴纳税收的证明材料（2023年其中任意一个月的依法缴纳税收的证明（纳税凭证复印件）和依法缴纳社会保险费的证明材料。
6.承诺书（对本次材料真伪性，如发现有假，医院有权终止合同，并追究法律责任）
7.公司认为有必要提供的其他有关材料等，以密封形式将响应文件一式五份(正本一份、副本四份)在谈判时递交。
五、报名信息：
1.报名电话：0776-2831452
2.联 系 人：冉老师
3.报名地点：右江民族医学院附属医院后勤楼四楼国有资产管理办公室
右江民族医学院附属医院
2023年12月15日
附件1：采购技术服务内容及参数
遴选高层次人才推荐服务评分办法
一、本项目采用综合评分法。将总分由高到低排列次序，推荐成交候选人。
二、评委组成及评审依据
（一）评委构成：本项目的评委由医院招标小组、监督小组组成。
（二）评委将以参会文件为评审依据，对公司业绩、公司人员配备、办公场所、服务承诺以及廉洁承诺等方面内容进行打分，合计100分。
三、综合评分的分值表：
关于高层次人才推荐服务的遴选公告
右江民族医学院附属医院拟对医院高层次人才推荐服务进行公开遴选，欢迎符合条件的人力资源服务公司前来报名，现将有关事项告知如下：
一、项目名称、内容与具体要求：
1、项目名称：高层次人才推荐服务采购
2、评比方法：综合评分法
3、预算金额：陆拾万元整（¥登录即可免费查看.00）以上
4、项目地点:百色市右江区中山二路18号
5、采购需求：
| 序号 | 标的名称 | 简要服务要求 | 数量 | 单位 |
1 | 高层次人才推荐服务采购 | 一年服务期内，将我院高层次人才招聘信息投放在招聘网站首页相关位置开展宣传。在服务期内根据我院学科需求，推荐邀约医学博士来院入职；（具体详见采购技术服务内容及参数） | 20人以上 | 人 |
| 招标代理3家人力资源服务公司，服务期限为1年。 | ||||
二、遴选初审条件：
（1）依照中华人民共和国有关法律设立，具有独立法人资格，具备专业资质的代理服务的机构（提供营业执照复印件，原件备查）。
（2）具备人力资源服务许可证。
（3）具有健全的内部管理制度，有开展代理业务所需的设施、人员及办公条件。
（4）遵守国家及地方的法律法规，具有良好的职业道德和社会信誉，有较高的专业素质，在政府采购信用评价体系中履职情况良好，在国家企业信息公示系统中未列入严重违法失信企业名单，在信用中国网站中未列入失信被执行人名单。
（5）代理具备服务方案、工作程序和廉洁制度，提供相关文件。
（6）诚信承诺书。
（7）提供近两年完成的代理项目业绩清单表。
（8）提供公司近半年内任意3个月社保、纳税证明。
三、报名需求和时间：
1.报名需求：必须提供有效的企业营业执照副本复印件、本公告报名期内开具的法定代表人授权委托书原件、法定代表人身份证正反面复印件、委托代理人身份证原件和复印件 (以上复印件需加盖公司公章)。
2.报名时间：2023年12月15日—12月21日（工作日）上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，逾期不受理，谈判时间另行通知。
3.此次报名不接受电话、网上报名，也不接收邮寄材料，供应商需携纸质材料到报名地点现场报名。
四、院内遴选相关要求：
1.参加竞标者必须按竞标要求及竞标内容填写技术响应表格式（附件1）；
2.从公司业绩、公司人员配备、办公场所、服务承诺以及廉洁承诺方面提交材料依据。
3.营业执照复印印件及相关资质复印件等。
4.法定代表人的其他机构最近三年内无被通报或者被处罚的违法行为（格式自拟），在“信用中国”网站或者“中国政府采购网”查询无不良记录，截屏打印出来。
5.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录：提供依法缴纳税收的证明材料（2023年其中任意一个月的依法缴纳税收的证明（纳税凭证复印件）和依法缴纳社会保险费的证明材料。
6.承诺书（对本次材料真伪性，如发现有假，医院有权终止合同，并追究法律责任）
7.公司认为有必要提供的其他有关材料等，以密封形式将响应文件一式五份(正本一份、副本四份)在谈判时递交。
五、报名信息：
1.报名电话：0776-2831452
2.联 系 人：冉老师
3.报名地点：右江民族医学院附属医院后勤楼四楼国有资产管理办公室
右江民族医学院附属医院
2023年12月15日
附件1：采购技术服务内容及参数
| 序号 | 名称 | 参考品牌 | 单价(元) | 数量 | 单位 | 合计(元) | 服务期 | 技术服务内容及参数 |
| 1 | 高层次人才推荐服务 | 定制开发 | 30000.00~200000.00 | 20 | 人 | 登录即可免费查看元以上/对应不同级别（层次）兑现相应金额的服务费 | 1年 | 一年服务期内，根据我院学科需求，选择3家人力资源服务公司，邀约来院入职的医学博士不少于20人。具体如下： 博士到岗服务：20位博士上岗，根据甲方需求而定。人才与甲方签订合同为结点（人才将人事档案三个月内转入甲方才算完成该岗位名额）。 （标准：博士以上学历，三甲医院工作背景） 操作流程： 1.乙方根据甲方提供的职位及职位需求，寻访到合适的候选人； 2.候选人是近期是考虑换工作并且愿意来医院的； 3.甲方审核通过后，乙方负责邀约候选人医院面谈或进行线上面试； 4.面试结束后，乙方协调甲方和候选人异议处理； 5.乙方协助候选人办理离职手续； 6.乙方协助甲方办理候选人入职。 7.乙方到甲方所在地办公，提高效率。 付款方式： 每位医学博士到岗（以档案调入为准）后，甲方按以下标准向乙方付款： 1.普通医学博士30000元/人（35周岁及以下）； 2.卫生系列中级职称博士35000元/人（40周岁及以下）； 3.卫生系列副高级职称博士40000元/人（45周岁及以下）； 4.卫生系列正高级职称博士45000元/人（50周岁及以下）； 5.医院引育文件中第一层次人才（如：八桂学者；国家有突出贡献中青年专家；《广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）》（桂办发〔2017〕36号）文件规定的认定参考目录中D、E层次人才）50000-100000元/人； 6.医院引育文件中高端人才（达到《广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）》（桂办发〔2017〕36号）文件规定的认定参考目录中A、B层次及C层次人才的第（一）项中的第1-8项之一者）110000-200000元/人。 （注：超过20人同按此标准付款） |
| 合计：人民币 陆拾万元整(¥: 登录即可免费查看.00)以上 博士级别（层次）不同，服务费金额不同。 | ||||||||
遴选高层次人才推荐服务评分办法
一、本项目采用综合评分法。将总分由高到低排列次序，推荐成交候选人。
二、评委组成及评审依据
（一）评委构成：本项目的评委由医院招标小组、监督小组组成。
（二）评委将以参会文件为评审依据，对公司业绩、公司人员配备、办公场所、服务承诺以及廉洁承诺等方面内容进行打分，合计100分。
三、综合评分的分值表：
| 项目 | 分值 | 评分内容 |
| 公司业绩 | 36分 | 1.具备健全的服务项目管理体系(6分); 2.制定完善的服务规程,内容明了易懂 ,严格按照规程提供服务(6分)。 3.业务达成率高(6分); 4.客户有较高的满意度,从业人员爱岗敬业、服务热情周到、诚实守法,无侵害客户合法权益的不良记录(6分)。 5.年提供服务数量达到一定规模,服务单位和服务个人数量位居前列,市场占有率高(6分); 6.服务范围和服务项目呈扩大趋势(6分)。 |
| 人员配备情况 | 20分 | 1.内部工作机构分工明确(4分): 2.制定了健全的人、财、物等内部管理制度(4分); 3.采用规范、便捷的信息化管理手段,具备与主营业务相适应的计算机管理系统(4分)。 4.从业人员本科及以上学历人数占50%以上(4分): 5.员工业务专业化程度高,组织员工开展岗前、在职、专职的金融、社保、财政等与机构业务相关技能招聘、劳动竞赛(4分) |
| 办公场所 | 20分 | 有固定办公地点或设有分支机构的（以租赁合同、房产证及分支机构营业执照等有效证明材料复印件为准，成交后实地核查）： 1.办公场地面积≤20平方米，得4分。 2.办公场地面积＞20且≤40平方米，得6分。 3.办公场地面积＞60平方米，有规范的档案室的，得10分。 注：未提供相关办公场地证明的，不得分。 |
| 服务承诺 | 12分 | 一档（2分）：有服务承诺，基本内容具备，基本满足服务要求； 二档（4分）：服务承诺具体，服务保障较好，能满足服务需要； 三档（6分）：服务承诺具体，服务保障措施全面可行，完全满足服务需要。 |
| 廉洁承诺 | 12分 | 一档（2分）：有廉政管理措施及制度，基本能满足服务需求； 二档（4分）：较为具体的廉政管理措施及制度，能满足服务需求； 三档（6分）：廉政廉洁管理措施和制度健全，保障措施全面可行，举措较优，较好满足服务需求。 |
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