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法规、规章和标准的行为,有权制止。(二)甲方应当建立健全工程施工的安全生产考核机制,考核标准见《协作单位安全生产考核表》(附件3),甲方对乙方至少每半年进行一次安全生产考核
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存在竞争关系的供应商不能参与投标4.14安全生产按照《安全协议书》细则执行。4.15考核机制根据《中国外运华南有限公司采购管理办法》供应商管理细则,需在每个季度对在用供应商进行考核
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11.项目机构和人员要求:3.11.1投标人已建立成熟有效的管理机构和员工培训、考核机制。提供相关规章制度和成熟案例的证明材料扫描件。3.11
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包括不限于服务岗位管理制度、岗位工作流程、日常检查制度、财务管理制度、监督制度、考核机制、人员培训等(8分)2.主、副食品、原材料保管、存储措施;(8分)3
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5管理制度8投标人提供内部管理制度,包括岗位人员工作职责、人员秩序维护制度、安全管理制度、质量考核机制等内容;岗位职责明确,制度清晰,考核机制完善,完全满足项目需求的得8分;岗位职责内容含糊
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包括食品安全法规、检测技术、风险评估等方面的培训;(3)建立考核机制和奖惩制度,对监管人员的工作表现进行定期考核和评价,激励其不断提升监管水平
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涉及政务服务重点改革任务推广落地相关的工作。制定全市统一的政务服务大厅窗口人员培训、考核机制,提升全市政务服务标准化、规范化、便利化水平。8.负责根据市行政服务中心工作安排
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切实保障铁路工程安全生产所需的费用。(2)考核费考核费是指,建立激励约束考核机制引起的相关费用,按中国国家铁路集团有限公司现行规定执行。1.7中标后
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如何做好征地拆迁、综合执法、农村集体经济组织股份权益行政确认、信访调解等工作。6考核机制(一)全年行政应诉案件的胜诉率是对法律顾问工作实绩重要考核指标,胜诉率在市
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(5)安全运维项目服务体系(包括完善的服务监督体系、技术服务管理制度及人员考核机制、标准规范的服务流程等)。完全满足网络安全运驻场维服务方案得25分;每有一项内容存在缺项的扣5分
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公共卫生事件和社会安全事件等情况,提交相应的应急处理方案与对策。六、考核机制为了办好采购人食堂,保证单位职工就餐及做好公务接待工作
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售后服务方案(包括但不限于①维保方案②人员配置及考核机制③专业维保设备设施④备品备件情况⑤维保优势介绍等方面进行综合评审⑥应急处理方案等)9
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安排专业人员进行现场指导、预验收,提高上报通过率。3.实行“月评价、年总结”考核机制考核实行百分制,采取月评价、年总结的方式,进行周期性检查、排名
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项目概况为了强化试剂及医用耗材的配送,健全职责明晰、指标量化、定期考核的配送考核机制,规范企业的配送行为,现拟通过磋商的采购方式遴选出试剂及耗材配送服务商
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为了强化试剂及医用耗材的配送,健全职责明晰、指标量化、定期考核的配送考核机制,规范企业的配送行为,现拟通过磋商的采购方式遴选出试剂及耗材配送服务商
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LNJJ20240516)二、项目名称:注册计量师和法定计量机构检定人员考核机构采购三、中标(成交)信息供应商名称:中国计量测试学会供应商地址
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走访162个村(社区)招聘信息员作为联络员签订服务合同;3.建立考核机制对联络员进行日常管理和业务指导,年底考核;4.抽查城乡劳动力信息采集真实性;5
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doc附件1--财务决算取费标准.pdf附件2—评审业务考核机制.pdf采购公告附件(投标人必看手册)24-4版.zip免责声明
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②协助建立完善工作调度机制.③协助建立预警机制。④协助建立考核机制⑤协助建立债权人沟通机制⑥协助建立应急预案等;(3)配合提供相关服务
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详细的服务及管理方案(包括收费标准、服务人数、项目人员架构及配置、项目管理及服务模式、考核机制等)。备注:以上资料需盖公章,该服务期限2年,合同根据履约情况一年一签
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完成岗位说明书设计并形成汇编文件;6、下属公司管控方案与流程;7、市场化核算与绩效考核机制设计;8、市场化人员薪酬方案设计;9、相关管理制度设计(薪酬管理制度及绩效管理制度)范围
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业务咨询,窗口收件,一窗出件,服务定岗定责,能力标准建设,培训体系建设,考核机制建设等服务,具体要求详见磋商文件。标项名称
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十二月份拨付保费中预留当年保费的0.5%作为考核金,建立大病保险承办服务年度考核机制,与盈亏结算款挂钩,待考核完成后结算。(四)盈亏共担机制本项目实行全市统一结算
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十二月份拨付保费中预留当年保费的0.5%作为考核金,建立大病保险承办服务年度考核机制,与盈亏结算款挂钩,待考核完成后结算。(四)盈亏共担机制本项目实行全市统一结算
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提供履历表。3.5.5投标人已建立成熟有效的管理机构和员工培训、考核机制,并提供维保方案;投标人拟派本项目的机构和人员应具有承担本项目的能力
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贯彻国家医改精神,根据医院的特点调整医院经营理念和模式、优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,按照国家、省、市相关医改文件和医保支付方式,建立以预算为基础
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在供应商库有效期内,我司将根据湖南省高速公路集团有限公司制定的考核机制和湖南高速工程咨询有限公司相关管理办法对入库单位进行考核,并有权对不合格单位进行清退
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(二)投标人应有严格的规章制度,有培训和提高物业人员素质的长短期计划,有行之有效的培训考核机制,使物业人员的基本素质和协调解决问题的能力逐年提高,杜绝物业人员到位后
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没有得不得分。10各岗位人员管理考核方案6人员管理考核制度健全、符合规范、考核机制严谨得6分;人员管理考核制度完整、合理得4分;人员管理考核机制基本满足需求得2分;方案内容模糊得1分
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不能满足应急处置需求的得2-1分;未提供不得分。7.人员管理考核制度健全、符合规范、考核机制严谨得10-8分;人员管理考核制度完整、合理得7-5分;考核方案不完整得4
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走访162个村(社区)招聘信息员作为联络员签订服务合同;3.建立考核机制对联络员进行日常管理和业务指导,年底考核;4.抽查城乡劳动力信息采集真实性;5
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并做出所有流程记录)。5、其它要求★在供货过程中,中标人应配合采购人建立日常管理考核机制和定期回访制度,若发现中标人不守信用、未按采购人计划量、配送时间进行送货、食品安全不达标
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11点,下午5点-9点,每月至少进行4次垃圾分类主题宣传活动,并制定桶边指导员相应考核机制,完善垃圾分类工作。拟通过招标方式择优选出有资质实力的第三方服务公司
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中标后由镇调配安排工作,五家中标单位形成2024-2026年度入围企业名录,须列入大陈镇考核机制。本项目开标时间及开标地点不变。义乌市大陈镇人民政府浙江明达工程造价咨询
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中标后由镇调配安排工作,五家中标单位形成2024-2026年度入围企业名录,须列入大陈镇考核机制。2.4服务期:730日历天。3.投标人资格要求3.1资质条件
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以保证每个在岗员工掌握质量标准及操作规程,有完善的各类人员工作职责及明确的考核机制,以确保有关质量标准得到有效落实。1.3严格按照标准化的操作程序
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协助相关人员报名获取2名中级和3名初级测绘职称评定考核机会,协助完成测绘地理信息相关论文发表及专家评审认定,保障通过考核并取得有效证书
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辅导员专业团队建设促进民办高校思政工作高质量发展项目内容主要包括:形成培训和考核机制,多维度提升辅导员能力;开展专题研讨,推动学生工作能力建设成果共建共享;加强特色打造
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提供相应的佐证材料。5分保安队伍建设供应商提供队伍建设方案、人员稳定措施、党团建设、考核机制,职工福利措施等情况,评委根据提供情况评分。队伍建设方案、人员稳定措施
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制定安全生产计划、目标,并纳入本单位总体规划,健全安全生产责任制和考核机制,明确本单位领导、部门和员工的岗位安全职责,定期召开安全工作会议
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制定安全生产计划、目标,并纳入本单位总体规划,健全安全生产责任制和考核机制,明确本单位领导、部门和员工的岗位安全职责,定期召开安全工作会议
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研究印发《石龙区政府采购代理机构考核办法(试行)》等文件,建立了政府采购代理机构“量化考核机制”,填补了全市采购监管领域在这方面的空白,走在了全省前列。在持续提升经营主体满意度方面
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方案不适宜本次项目,不能保证项目实施要求的,得1分;④未提供者不得分。12管理制度、考核机制、档案建立与管理5投标人针对本项目需求内容制定内部管理制度、考核机制
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注册计量师和法定计量机构检定人员考核机构采购竞争性磋商公告辽宁金建工程咨询有限公司(以下简称"采购代理机构")受辽宁省市场监督管理局(以下简称"采购单位")的委托
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(共3个配送点)12个月,选取三家供应商按月为采购方三个配送点轮流实施配送食材。实行月度考核机制,月度考核连续两次不合格,采购方可解除与供应商本次签订的合约
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明确时间节点,工作内容,并落实到位。(2)为保障服务工作高质量完成,制定团队工作目标考核机制及项目管理办法,随时跟进现场服务工作过程,定期核对工作目标完成情况
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为了强化试剂及医用耗材的配送,健全职责明晰、指标量化、定期考核的配送考核机制,规范企业的配送行为,现拟通过磋商的采购方式遴选出试剂及耗材配送服务商
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(共3个配送点)12个月,选取三家供应商按月为采购方三个配送点轮流实施配送食材。实行月度考核机制,月度考核连续两次不合格,采购方可解除与供应商本次签订的合约
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使用户能感受到在现实中实际操作的效果;▲③考核模式:在训练模式基础上设置考核时间、考核分数等实训考核机制,学生在限定时间内完成考核操作内容,通过答题或实操考察学习情况
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本项目报价不得低于投标底价,否则响应文件无效。2、第一、二年承包费按投标底价收取,通过考核机制后进行奖补。3、投标人可以对多个标项均进行响应报价,但最多只能中标一个标项