-
优化员工定薪/调薪规则、完善薪酬管理和运作机制,形成薪酬管理制度。(2)绩效考核体系优化工作内容:基于的业务特点和人才管理需要,优化绩效管理体系,主要工作内容包括
-
优化员工定薪/调薪规则、完善薪酬管理和运作机制,形成薪酬管理制度。(2)绩效考核体系优化工作内容基于的业务特点和人才管理需要,优化绩效管理体系
-
④薪酬绩效体系优化方案设计:基于诊断结果和市场数据,设计薪酬分配体系和绩效考核体系优化方案。制定具体的实施计划,确保优化方案的有效落地。⑤项目实施保障
-
开展集团合规管理体系建设等,形成科学高效的管控权责体系。(5)总部及权属企业薪酬、考核体系优化:根据省委高质量发展绩效考核相关规定,结合国企改革深化提升行动和国资国企监管要求
-
朔黄铁路员工绩效考核体系优化咨询服务服务项目询价采购项目采购2024-04-1610:20:05发起异议/投诉朔黄铁路员工绩效考核体系优化咨询服务服务项目询价采购采购结果公告(采购编号WZHB
-
项目名称遵义市规划设计院有限责任公司薪酬管理及绩效考核体系优化项目中标人名单序号统一社会信用代码中标供应商名称报价方式报价(中标价
-
04-0318:41:15发起咨询/异议/投诉项目名称:朔黄铁路员工绩效考核体系优化咨询服务服务项目询价采购采购机构:国能路港(北京)物资有限公司采购编号
-
04中标内容:(一)调研诊断;(二)产品优化;(三)组织架构优化;(四)薪酬绩效考核体系优化。特殊事项说明:附件:中标结果信息中标人名称:深圳睿能人才管理咨询有限公司中标价格(元)
-
建维公司绩效考核体系优化项目(2024-04-01)项目编号22936项目名称建维公司绩效考核体系优化项目采购项目分类其他服务所属单位建维公司采购方式竞争性磋商公示开始日期2024
-
经开创业公司激励考核体系优化服务成交结果公告来源:合肥经济技术开发区公共资源交易中心发布时间:2024-03-2508:45浏览量:字体
-
项目名称:遵义市规划设计院有限责任公司薪酬管理及绩效考核体系优化项目2、项目编号:GZLBZJ采2024—00993、项目序列号:00994、项目联系人
-
薪酬体系优化设计开展薪酬调研,优化集团薪酬体系,形成优化方案和薪酬管理制度。3).绩效考核体系优化设计及实施根据前期调研,优化集团绩效考核体系
-
经开创业公司激励考核体系优化服务自行采购信息公告来源:合肥经济技术开发区公共资源交易中心发布时间:2024-03-1817:24浏览量:字体
-
发展战略优化、世界一流企业对标评价、组织管控体系优化、制度流程优化、绩效考核体系优化、打造特色产业平台管控模式成效总结及国企改革优化方案。2.1.2
-
建维公司绩效考核体系优化项目(2024-02-26)项目编号22936项目名称建维公司绩效考核体系优化项目采购类别服务采购采购项目分类其他服务所属单位建维公司采购方式竞争性磋商报名截至日期2024
-
件自合同签订之日起3个月内形成部门分工与岗位体系设计、薪酬激励体系优化设计、绩效考核体系优化设计方案及制度等相关文件详见响应文件五、评审专家(单一来源采购人员)名单
-
000000万元(人民币)采购需求:部门分工与岗位体系设计、薪酬激励体系优化设计、绩效考核体系优化设计、专业辅导与支持。供应商参加磋商的报价超过该项目采购预算金额或最高限价的
-
中国石油吉林销售公司精准岗位价值评价与业绩考核体系优化项目询比公告项目概况:1.项目背景概况:中国石油吉林销售公司于2022年完成了大部制改革
-
专技序列岗位职称聘任体系优化建设咨询、人才管理考核体系优化建设咨询,人力资源日常管理体系和业务优化咨询
-
完善晋升调薪规则,并包含薪酬管理制度、薪酬套改测算及相关的流程和表格等。4、绩效考核体系优化,根据工作特点差异化进行绩效考核结构及结构应用设置
-
构优化及各部门职能梳理;(2)各部门岗位配置优化与岗位说明书编制;(3)学校绩效考核体系优化;(4)各职能部门岗位价值评估;(5)学校奖励性绩效工资体系优化
-
服务范围:1)集团管控界面清单;2)流程优化手册;3)集团管理制度汇编;4)绩效考核体系优化方案;5)薪酬管理优化方案;6)培训课件。3、项目编号:XYSKLJL
-
07(招标文件编号:HNYB-2023CG-07)二、项目名称:城发控股子公司薪酬及绩效考核体系优化咨询项目三、中标(成交)信息供应商名称:北京北大纵横管理咨询有限责任公司供应商地址
-
项目概况城发控股子公司薪酬及绩效考核体系优化咨询项目招标项目的潜在投标人应在请于2023年11月22日至2023年11月27日,每日上午9时至18时
-
(二)战略保障措施主要包含:对南宁轨道科创投资有限公司制定的组织架构及薪酬及绩效考核体系优化方案予以指导完善、人才配置策略、战略目标支撑相关的生产经营指标测算
-
对南宁轨道科创投资有限公司制定的组织架构及薪酬及绩效考核体系优化方案予以指导完善、人才配置策略、战略目标支撑相关的生产经营指标测算
-
2.2招标范围:(1)招标内容为项目建设期履约管理咨询服务、项目绩效考核体系优化完善、项目绩效考核咨询服务,详见招标文件。(2)服务期限:自签订合同之日起
-
项目编号GK2022BJ1004503项目名称朝阳区2023年业绩考核体系优化项目中介服务事项其他投资审批项目项目规模项目所在辖区(北京市区)朝阳区项目业主北京
-
包括访谈调研、外部环境分析、标杆研究、薪酬改革方案设计、薪酬测算分析及薪酬套档、绩效考核体系优化、薪酬绩效体系实施培训等相关事宜。2.3招标范围
-
项目基本情况采购项目编号:CTGYL-2023082采购项目名称:福州城投供应链集团绩效考核体系优化项目二、项目废标/流标的原因/三、其他补充事宜福州城投供应链集团绩效考核体系优化项目结果公告一
-
福州城投供应链集团绩效考核体系优化项目递交时间:2023-08-2517:18文件编号投标资格投标人资质要求:3.1.供应商应为中国境内依法注册的法人机构
-
根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定,现对福州城投供应链集团绩效考核体系优化项目进行其他招标,欢迎合格的供应商前来投标。项目名称
-
布局优化调整以及功能定位和主责主业划分;二是国宏投控集团组织架构及职责变革优化;三是国宏投控集团所属企业经营绩效考核体系优化设计及绩效指标库建立。6、服务期交付成果编制周期自合同签订之日起至2023年12月31日止
-
完成招标人中层管理岗位薪酬改革与绩效优化工作,包括访谈调研、薪酬改革方案设计、绩效考核体系优化等相关事宜。2.3招标范围:为长春润德投资集团有限公司提供咨询服务项目工作
-
集团公司薪酬与绩效考核体系优化项目成交候选人公示(招标编号:/)公示结束时间:2023年07月10日一、评标情况标段(包)贵州省粮食储备集团有限公司薪酬与绩效考核体系优化项目
-
集团公司薪酬与绩效考核体系优化项目延期公告(招标编号:/)一、内容:一、项目基本情况项目名称:集团公司薪酬与绩效考核体系优化项目首次公告日期:2023年06月27日二
-
司受贵州省粮食储备集团有限公司(以下简称“集团公司”)委托,对集团公司薪酬与绩效考核体系优化项目进行竞争性谈判。欢迎符合要求的供应商参加竞争。1、项目名称及概况:项目名称
-
贵州省粮食储备集团有限公司薪酬与绩效考核体系优化项目采购公告(招标编号:/)项目所在地区:贵州省一、招标条件本集团公司薪酬与绩效考核体系优化项目已由项目审批/核准/备案机关批准
-
福州城投供应链集团绩效考核体系优化项目标前询价函(招标编号:/)项目所在地区:福建省,福州市一、招标条件本福州城投供应链集团绩效考核体系优化项目标前询价函己由项目审批/核准/备案机关批准
-
关于选定咨询公司为集团子企业进行经营业绩考核体系优化成交结果公告(招标编号:JLZSZB23-105)一、中标人信息:标段(包)关于选定咨询公司为集团子企业进行经营业绩考核体系优化
-
1招标范围:本项目为集中招标项目。采购内容:数据应用-统一运营能力研发改造,包括人效及薪酬考核体系优化、成本资源优化、积分保障计划、网格化基础维护、智慧供应链等
-
关于选定咨询公司为集团子企业进行经营业绩考核体系优化竞争性磋商公告(招标编号:JLZSZB23-105)项目所在地区:吉林省一
-
1招标范围:本项目为集中招标项目。采购内容:数据应用-统一运营能力研发改造,包括人效及薪酬考核体系优化、成本资源优化、积分保障计划、网格化基础维护、智慧供应链等
-
咨询、编制实施方案与文件,并辅导实施与跟踪服务,详见第五章招标内容及要求。递交时间
-
项目概况薪酬与绩效考核体系优化项目招标项目的潜在投标人应在福州城投供应链集团有限公司(地址:福州市台江区鳌峰街道鸡笼洲路2号榕发商务中心2号楼4楼)获取招标文件
-
项目名称:广西安全工程职业技术学院部门职能梳理与优化、岗位配置优化与岗位说明书编制、绩效考核体系优化及奖励性绩效工资分配方案优化项目三、成交信息:供应商名称
-
对广西安全工程职业技术学院部门职能梳理与优化、岗位配置优化与岗位说明书编制、绩效考核体系优化及奖励性绩效工资分配方案优化项目进行竞争性磋商采购
-
2463招标范围:本次招标范围为山东金德利餐饮集团有限公司的职级序列梳理、薪酬与绩效考核体系优化、员工晋升体系设计等,具体内容详见招标文件。标段划分:本项目共一个标段
-
薪酬与绩效优化设计咨询服务。(二)采购类型:服务采购。(三)服务内容:1.本部员工薪酬与考核体系优化(1)通过行业薪酬水平对标,确定不同岗位序列激励模式,优化薪酬科目与结构比例
-
组织及管理流程设计;(5)员工绩效考核指导意见撰写等事项。2.3物资集团总部绩效考核体系优化及辅导实施,主要包含以下内容:(1)现行总部绩效考核体系优化;(2)