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拟通过公开招标采购选定1家供应商为招标人提供人力资源外包服务,内容包括但不限于人员入离职管理、薪酬福利核算发放、人员招聘、数据统计等服务。服务区域:青岛分行及辖内各支行
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变更、咨询、解读。(8)薪酬福利分配制度设计。(9)计划生育管理。(10)入职和离职管理。(11)医辅岗位服务人员因工受伤和工亡事故处理以及待遇申办
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服务团队人员要求、3、办公设备保障、4、统一服装、5、就餐保障、6、培训及离职管理;五、服务标准:(1)业务评价:采购人对网络理事中心处理的各渠道群众来件工作有效性进行评价
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2.服务商指派专人对派遣人员各类档案材料集中管理,负责派遣人员日常入职、离职管理以及退休管理。3.社会保险管理(1)负责办理新入职
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劳务派遣服务服务内容根据委托方要求,负责与劳动者订立劳动合同并将其派遣至委托方工作。包括员工入离职管理、社会保险及住房公积金代缴及管理、发薪报税服务及日常咨询服务等内容
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劳务派遣服务服务内容根据委托方要求,负责与劳动者订立劳动合同并将其派遣至委托方工作。包括员工入离职管理、社会保险及住房公积金代缴及管理、发薪报税服务及日常咨询服务等内容
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代扣代缴五险一金等,合理安排劳务派遣服务费。提供的具体服务内容包括但不限于:1、入离职管理:为就业创业编外人员办理入离职手续;2、社会保险代缴及管理服务
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(6)人事服务:支持HR发起极速入职、转正管理、调动管理、借调管理、离职管理、退休人员管理、合同管理、考勤管理、休假管理、证明办理、外事管理
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商业秘密管理制度、竞业禁止制度、培训制度、考勤管理制度、休假管理制度、公司奖惩制度、离职管理制度等3.报价人可以帮助采购需求方出具律师函,邮费由采购需求方承担
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00单价(元):14391000.00规格型号(或服务要求):服务范围:按要求做好入、离职管理;做好劳务派遣员工社保及住房公积金的账户建立、账户转移、定期缴纳等工作
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间服务标准1上海市众仁慈善服务中心护理员管理服务项目护理员管理服务按要求做好入、离职管理;做好劳务派遣员工社保及住房公积金的账户建立、账户转移、定期缴纳等工作
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代扣代缴五险一金等,合理安排劳务派遣服务费。提供的具体服务内容包括但不限于:1、入离职管理:为就业创业编外人员办理入离职手续;2、社会保险代缴及管理服务
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16、提供公共事务管理功能,至少包含以下功能:通讯录、会议管理、请假、考勤管理、转正离职管理、报销管理、表单采集等。17、可定制共读服务,通过移动图书馆开展全院职工共读一本书活动
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准确的薪酬服务;按政策规定代理社会保险及住房公积金缴纳;根据客户需求提供招聘、培训、团队建设、服装、员工入职在职离职管理服务、管理成本及税金等按照客户要求提供服务半年按照客户标准提供服务1
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2.2比选范围:负责与劳动者订立劳动合同并将其派遣至委托方工作。包括员工入离职管理、社会保险及住房公积金代缴及管理、发薪报税服务及日常咨询服务等内容
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工序、业务流程中相应的人员部署与工作过程管理服务,包含但不限于提供人员入离职管理、薪资及法定福利服务。3.采购样品3.1是否要求提交样品:□是☑否3
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(6)人事服务:支持HR发起极速入职、转正管理、调动管理、借调管理、离职管理、退休人员管理、合同管理、考勤管理、休假管理、证明办理、外事管理
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代扣代缴五险一金等,合理安排劳务派遣服务费。提供的具体服务内容包括但不限于:(1)入离职管理:为城市协管员办理入离职手续;(2)社会保险代缴及管理服务
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00单价(元):33822000.00规格型号(或服务要求):服务范围:按要求做好入离职管理;人员社保、公积金、及商业保险的账户建立
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单位外环境保洁及病人被服洗涤服务。服务单位需按要求做好人员入离职管理,做好服务人员资料管理,日常管理及沟通协调,薪资结算、发放以及处置劳动争议等
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人员工资和社保采购项目上海市第三社会福利院辅助人员工资和社保采购项目按要求做好入离职管理;人员社保、公积金、及商业保险的账户建立
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1、员工劳动关系管理:与员工签订劳动合同,并进行日常劳动关系管理;2、员工入离职管理:协助新员工入职相关手续办理,协助离职员工办理相关离职手续;3、社会保险代理
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农污设施统计,会计,办事辅助,司机等相关工作以及服务人员的管理。(1)服务人员入离职管理:为服务人员办理入离职手续,进行岗前培训,办理员工社会保险和住房公积金转移接续手续
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派遣人员工伤事故处理,派遣人员工伤理赔,派遣人员造成损失的追偿,派遣人员入离职管理。派遣人员退回管理,档案管理,派遣人员管理制度拟定,派遣人员薪资,个税代扣代缴
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派遣人员工伤事故处理,派遣人员工伤理赔,派遣人员造成损失的追偿,派遣人员入离职管理。派遣人员退回管理,档案管理,派遣人员管理制度拟定,派遣人员薪资,个税代扣代缴
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代扣代缴五险一金等,合理安排劳务派遣服务费。提供的具体服务内容包括但不限于:1、入离职管理:为公共服务编外人员办理入离职手续;2、社会保险代缴及管理服务
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具体服务包括但不限于协助招聘外包员工、外包员工入、离职管理及劳动合同管理、工资发放、个税代扣代缴、社保与公积金管理、工伤事故处理
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根据企业需求进行有针对性的人才招聘,且企业有最终录用权。(2)人事管理:对外包人员进行,入离职管理,社保公积金管理,薪酬管理,薪资发放及报税,政策咨询等相关人事管理工作
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项目期间根据项目需求配置合适人员并根据国家法律法规完成项目人员入离职管理及全风险管理、在职管理、现场作业管理、培训管理、工资发放、五险一金缴交等工作
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代扣代缴五险一金等,合理安排劳务派遣服务费。提供的具体服务内容包括但不限于:1、入离职管理:为公共服务编外人员办理入离职手续;2、社会保险代缴及管理服务
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00简要规格描述或项目基本概况介绍、用途:劳务派遣服务单位需按要求做好入离职管理;人员社保、公积金、及商业保险的账户建立
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农污设施统计,会计,办事辅助,司机等相关工作以及服务人员的管理。(1)服务人员入离职管理:为服务人员办理入离职手续,进行岗前培训,办理员工社会保险和住房公积金转移接续手续
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代扣代缴五险一金等,合理安排劳务派遣服务费。提供的具体服务内容包括但不限于:(1)入离职管理:为城市协管员办理入离职手续;(2)社会保险代缴及管理服务
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商业秘密管理制度、竞业禁止制度、培训制度、考勤管理制度、休假管理制度、公司奖惩制度、离职管理制度等3.诉讼案件收费标准——根据发改委、司法部《关于印发〈律师服务收费管理办法〉的通知》的有关规定
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00单价(元):10061070.00规格型号(或服务要求):服务范围:派遣服务:入离职管理,社保及住房公积金,人事档案及在职资料管理;日常管理:日常管理及沟通协调;薪资结算及发放
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序号服务名称服务要求服务地点服务期限备注1某单位人力资源服务负责被派遣人员的劳动关系管理、入/离职管理、劳动合同的签订与解除、缴纳各项社会保险及公积金、接续各项社会保险
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2352万元详见招标文件名称:紫竹院街道辅助工作人员劳务派遣项目数量:一项服务需求:劳动合同管理、派遣员工入离职管理、社会保险及住房公积金管理服务、派遣员工人事关系管理服务、薪酬核算及工资代发管理服务
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2352万元详见招标文件名称:紫竹院街道辅助工作人员劳务派遣项目数量:一项服务需求:劳动合同管理、派遣员工入离职管理、社会保险及住房公积金管理服务、派遣员工人事关系管理服务、薪酬核算及工资代发管理服务
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主要标的信息序号包名称标的名称服务范围服务要求服务时间服务标准1辅助人员购买服务辅助人员购买服务派遣服务:入离职管理,社保及住房公积金,人事档案及在职资料管理;日常管理:日常管理及沟通协调;薪资结算及发放
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劳动合同签订,员工工资发放,社会保险缴纳,劳动纠纷处理,工伤事故处理,社会保险待遇申领,员工离职管理等(具体以双方签订合同为准)。1.由中标方依法与派遣员工签订劳动合同
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代扣代缴五险一金等,合理安排劳务派遣服务费。提供的具体服务内容包括但不限于:(1)入离职管理:为农村党建村务助理员办理入离职手续;(2)社会保险代缴及管理服务
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预计108人简要技术需求或服务要求:承接单位负责劳动合同管理、派遣员工入离职管理、社会保险及住房公积金代缴及管理服务、有竞争力的补充医疗保险方案及配套服务
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序号服务名称服务要求服务地点服务期限备注1某单位机关食堂人力资源服务负责被派遣人员的劳动关系管理、入/离职管理、劳动合同的签订与解除、缴纳各项社会保险及意外险、接续各项社会保险
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详采购文件七、服务内容:承包派驻员工所有事务性工作包括但不限于人员入离职管理、社保公积金缴纳、工资发放、福利待遇报销等八、服务主要技术要求:详采购文件九
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服务期限12个月。二、采购需求:服务内容:劳动合同管理、派遣员工入离职管理、社会保险及住房公积金管理服务、派遣员工人事关系管理服务、薪酬核算及工资代发管理服务
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309.2352万元(人民币)采购需求:服务内容:劳动合同管理、派遣员工入离职管理、社会保险及住房公积金管理服务、派遣员工人事关系管理服务、薪酬核算及工资代发管理服务
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50元/人/月(四)服务期限:3年二、服务内容办理派遣职工入离职管理、工资发放、保险缴交、开具人事证明等内容。三
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包括入职管理、实习管理、试用管理、晋降级管理、任命管理、异动管理、离职管理、劳动合同管理、员工奖惩及相应的统计等信息。2、绩效考核系统。通过合理的配置
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为学校提供劳务派遣服务,服务范围包括:办理派遣职工入离职管理、工资发放、保险缴交、开具人事证明等内容。合作期限内的需求
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1、员工劳动关系管理:与员工签订劳动合同,并进行日常劳动关系管理;2、员工入离职管理:协助新员工入职相关手续办理,协助离职员工办理相关离职手续;3、社会保险代理