“民工管理” 近一年的招标采购信息
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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视为项目负责人的资格不符合要求。3.7符合法律法规规定的其它要求。3.8农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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视为项目负责人的资格不符合要求。3.7符合法律法规规定的其它要求。3.8农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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保证按投标文件中提出的与其他承包人关联处理措施实施。7、保证按国家有关法律、法规制定的《民工管理办法》加强民工管理。8、其他承诺:_______________
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保证按投标文件中提出的与其他承包人关联处理措施实施。7、保证按国家有关法律、法规制定的《民工管理办法》加强民工管理。8、其他承诺:_______________
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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进度管理);(9)合同履约(投资看板、合同管理、履约管理、分包管理、民工管理、管理文件);(10)采购管理;(11)业主认为有需要且与本项目相关的工作内容
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保证按投标文件中提出的与其他承包人关联处理措施实施。7、保证按国家有关法律、法规及公司制定的《民工管理办法》加强民工管理。8、其他承诺:_______________
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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导线及光缆架设、跳线、金具及杆上电气附件等安装作业。其他:1.工程建设过程中的农民工管理资料收集、整理并负责移交给发包人;2.参加施工过程中的检查
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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安装及电缆防火封堵等,满足设计及甲方要求;(16)其他1)工程建设过程中的农民工管理资料收集、整理并负责移交给发包人;2)参加施工过程中的检查
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34. 2024NCZ001116宁夏公路管理中心中卫分中心公路养护服务项目第3标段(2024年日常养护维修项目)宁夏公路管理中心中卫分中心公路养护服务项目第3标段(2024年日常养护维修项目)的采购需求(3)承包人应严格遵守国家、自治区、宁夏交通运输厅关于民工管理和民工工资管理的有关规定,因此增加的财务成本等费用,计入其各项单价中
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按合同约定对工程质量、安全、进度等进行管理和控制相关工作。其他:1.工程建设过程中的农民工管理资料收集、整理并负责移交给发包人;2.参加施工过程中的检查
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按合同约定对工程质量、安全、进度等进行管理和控制相关工作。其他:1.工程建设过程中的农民工管理资料收集、整理并负责移交给发包人;2.参加施工过程中的检查
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按合同约定对工程质量、安全、进度等进行管理和控制相关工作。其他:1.工程建设过程中的农民工管理资料收集、整理并负责移交给发包人;2.参加施工过程中的检查
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按合同约定对工程质量、安全、进度等进行管理和控制相关工作。其他:1.工程建设过程中的农民工管理资料收集、整理并负责移交给发包人;2.参加施工过程中的检查
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了解项目详细概况,成交供应商进场后不得以不了解现场为由提出增加费用的要求。4、农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。5
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原承诺函第七条:保证按国家有关法律、法规及塔城地区制定的《民工管理办法》加强民工管理。现改为:保证按国家有关法律、法规及项目地区制定的《民工管理办法》加强民工管理
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新材料、新工艺、新设备,采用信息化技术。有明确的农民工管理措施以及农民工合法权益的保障措施。拟投入本项目服务的主要施工机械设备情况
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新材料、新工艺、新设备,采用信息化技术。有明确的农民工管理措施以及农民工合法权益的保障措施。拟投入本项目服务的主要施工机械设备情况
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新材料、新工艺、新设备,采用信息化技术。有明确的农民工管理措施以及农民工合法权益的保障措施。拟投入本项目服务的主要施工机械设备情况
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新材料、新工艺、新设备,采用信息化技术。有明确的农民工管理措施以及农民工合法权益的保障措施。拟投入本项目服务的主要施工机械设备情况
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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视为项目负责人的资格不符合要求。3.7符合法律法规规定的其它要求。3.8农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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保证按投标文件中提出的与其他承包人关联处理措施实施。7、保证按国家有关法律、法规制定的《民工管理办法》加强民工管理。8、其他承诺:_______________
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,事后承包人必须将发包人代付的民工工资足额返还。②承包人应在项目现场设置警卫室及民工管理办公室,设有专人负责民工管理工作,维护民工合法权益
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事45后承包人必须将发包人代付的民工工资足额返还。②承包人应在项目现场设置警卫室及民工管理办公室,设有专人负责民工管理工作,维护民工合法权益
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1