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对平台用户进行培训、答疑、支持;开发任务:1.组织绩效考核系统升级2.员工绩效考核系统升级3.内控填报、风险管理模块开发4.新增印章/证照/用车线上审批流程5
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员工薪酬福利核算(每月核算员工工资,准确率达100%)、员工绩效考核管理、员工劳动关系管理(员工入离职、转正、调动、加班、晋升等手续及时办理)等
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2024年,根据公司新战略规划和公司年度绩效考核管理办法要求,各部门制定了员工绩效考核管理办法,为进一步推进公司绩效考核的精细化管理,需在原有平台基础上
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本项目本项目主要是在深圳机场现有人力资源系统上新增绩效管理模块,以支撑集团不同单位的员工绩效考核及全集团敬业度评价工作。2.2服务地点:深圳机场
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设计其绩效考核结果与绩效工资挂钩机制完善整体绩效管理相关机制和工具表单,编制员工绩效考核管理办法。3.编制所属企业负责人薪酬管理办法。调研访谈公司领导
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集团绩效管理办法(部门及员工)、子公司负责人绩效考核办法、集团职能部门和二级公司一户一表、员工绩效考核表。7.本项目不接受联合体磋商。二、申请人资格条件1.基本要求
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《各分院、分公司绩效工资分配指导意见》、《员工绩效管理办法》、《员工绩效考核框架表》(分岗位类别)、《绩效指标设计要点规范指南》(组织绩效
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运营服务、校园食谱小程序或公众号的开发运营、人员工资、管理费、税金、服装费、员工绩效考核奖、培训费、职工保险、加班费用、餐厅后厨易耗品、保洁用品等一切费用
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胶装4.13307借用单本A5无碳两联,1+0C印刷,打码,50页,胶装4.81308员工绩效考核表本A480G双胶,1+0C印刷,胶顶,100页/本4
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垃圾清运过程,要注意爱护现场的所有公共设施设备,如出现人为损坏,照价赔偿。垃圾清运员工绩效考核管理办法。六、报价明细名称数量单位供应商名称供应商报价(元)是否中标为学校行政楼
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朔黄铁路员工绩效考核体系优化咨询服务服务项目询价采购项目采购2024-04-1610:20:05发起异议/投诉朔黄铁路员工绩效考核体系优化咨询服务服务项目询价采购采购结果公告(采购编号WZHB
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明确岗位基本要求(3)薪酬绩效体系优化:包含但不限于薪酬动态调整机制优化、协助部门开展员工绩效考核优化(明确部门考核框架、绩效考核指标建议等)二、资格条件1
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自筹资金项目概况:本项目主要是在深圳机场现有人力资源系统上新增绩效管理模块,以支撑集团不同单位的员工绩效考核及全集团敬业度评价工作。邀请函名称:深圳机场人力资源系统绩效管理项目邀请函发送时间2024
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04-0318:41:15发起咨询/异议/投诉项目名称:朔黄铁路员工绩效考核体系优化咨询服务服务项目询价采购采购机构:国能路港(北京)物资有限公司采购编号
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【单一来源】员工绩效考核管理平台系统运维/7301-PS2024032030019终止公告发布时间:2024-03-2915:23采购人:山东昌邑石化有限公司采购项目名称
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【单一来源】员工绩效考核管理平台系统运维/7301-PS2024032030019单一来源事前公告发布时间:2024-03-2013:38采购人
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优化集团绩效考核体系,形成优化方案和绩效考核管理制度;建立组织绩效指标体系,设计员工绩效考核模板,协助集团开展绩效考核指标下达。2.4项目地点
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活动管理、财务收费管理、部门统筹采购管理、员工绩效考核、科研管理、学生事务、学硕论文管理、企业客户资源管理、统一人员360、知识库
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院数字化转型支撑平台规划与开发第二阶段活动管理、财务收费管理、部门统筹采购管理、员工绩效考核、科研管理、学生事务、学硕论文管理、企业客户资源管理、统一人员360、知识库
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中标公告内蒙区域员工绩效考核方案优化项目招标发布时间:2024-01-2908:41:27┃招标基础信息招标编号:NMQY-ZB-2024-0017采购单位
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系统已涉及公司员工资料信息的存档及保密,需保证功能的一致性、延续性以及对新增员工绩效考核的管理需求,建议安居城服公司绩效考核工具软件以单一来源采购方式采购
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延期公告内蒙区域员工绩效考核方案优化项目招标发布时间:2024-01-2409:07:39┃招标基础信息招标编号:NMQY-ZB-2024-0017标书号:CNM
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苏里格南作业分公司员工绩效考核与薪酬变动管理系统技术服务拟成交人名称:见附件采购人:黄思程采购人联系方式
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招标公告内蒙区域员工绩效考核方案优化项目招标发布时间:2024-01-1816:54:06内蒙区域现就如下项目进行采购,兹邀请合格的供应商参加投标。┃招标基础信息招标编号
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支持设置各部门采购额度限制;合同支付,不仅进行合同总额控制,还需要控制部门额度。4员工绩效考核员工绩效考核管理功能,实现员工绩效考核流程的各项打分功能。打分表可灵活配置
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薪资标准相关审批数据联动、考勤结果数据与薪酬核算联动、薪酬实施交付,员工绩效考核实施交付等内容服务期限:自合同签订之日起至2024年6月30日服务地点
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包括但不限于采购人投保设备的运行情况、维修、保养、更换零配件情况等。10、成交人必须建立完善的员工绩效考核制度,内容包括但不限于对员工出勤、工作量、满意度、响应速度、服务态度、返修率
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进行持续跟踪优化实施,建立公司绩效考核体系、完善考核分配机制、分类构建干部员工绩效考核体系、绩效考核结果的应用设计、试点落地辅导持续优化完善等内容
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强磁桌签(双面),干部、接收、借、查阅、档案等,述职报告(股室篇),全省中小学教职员工绩效考核文件汇编,全区教育系统党风廉政建设会议资料汇编,心理监测结果报告
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《员工薪酬方案》包含组织架构设计、岗位编制规划、岗位职级序列、员工薪酬方案、员工效益奖金方案和员工绩效考核方案。资格条件:1.具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注
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考评结果与市场化保洁公司承包经费挂钩,与团风县环境卫生服务中心属作业部门员工绩效考核挂钩。领导巡查:由团风县环境卫生服务中心负责生产作业和质量的领导组织相关人员
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服务管理制度、时效管理制度、质量管理制度、组织绩效考核制度、信用管理制度、员工绩效考核方案以及共享员工培训机制等。(6)上线支持:目前系统建设正在开发实施阶段
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金叶复烤绩效系统,复烤网上审批系统以及复烤权限系统。为日常办公事务、员工绩效考核等提供管理平台。1.3.2软件系统开发工具系统名称开发工具金叶复烤绩
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对公司有关现状的梳理、问题诊断,建立管理岗位人员职级序列、优化薪酬体系、完善员工绩效考核体系,驻企协助完成相关工作的实施。是否采用费率寻源:否二
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最终确定你单位在本项目的投标中中标。成交服务内容为:公司岗位价值评估、薪酬管理优化、员工绩效考核方案设计等相关服务;包干总价金额为:95000元
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CCITC-2023-XJ-237项目名称:中交资本员工绩效考核管理系统建设项目采购方式:询价采购询价书发送方式:通过中交集团供应链管理信息系统(http
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对派遣员工进行档案管理、工资发放,社会保险缴纳,社会保险待遇申领,员工离职管理,员工绩效考核等项服务;对派遣过程中出现的劳动纠纷进行处理;对派遣过程中出现的人员工伤事故进行处理
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项目地点:贵阳市花溪区。采购内容:公司岗位价值评估、薪酬管理优化、员工绩效考核方案设计等相关服务。采购要求:1.按照采购方需求提供符合国家法律法规的合格咨询服务内容
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设计、实施,考核结束提供纸质及电子资料,2023年员工绩效考核结果、2023年项目部绩效考核结果、2023年公司及项目部绩效管理提升优化建议
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2.6招标范围及要求:2023年机关部门及项目部员工绩效考核。项目成果:纸质及电子资料,2023年机关部门及员工绩效考核结果
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3、管理制度:2分针对本项目的各项员工管理制度、教育培训制度、质量管理制度、员工绩效考核制度、信息反馈与沟通协调制度等。评委视方案的完整性、实际操作性:优得1
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需要通过数字化信息系统实现设计、工程人员考核在项目维度的全面覆盖,提升工作效率,增强员工绩效考核评价的客观性和准确性。目前,线下通过Excel填报项目绩效考核存在
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(3)对派遣员工进行档案管理、工资发放,社会保险缴纳,社会保险待遇申领,员工离职管理,员工绩效考核等项服务;(4)对派遣过程中出现的劳动纠纷进行处理;(5)对派遣过程中出现的人员工伤事故进行处理
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积累了丰富的管理经验;吸收人才采用了现代化企业“以人为本、人尽其才”的员工绩效考核机制;项目实施体制根据ISO9001国际质量体系要求及项目流程特点
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详见附件服务要求:详见附件服务时间:详见附件服务标准:详见附件主要标的名称:员工绩效考核方案数量:1.00单价(元):75000.00规格型号(或服务要求):服务范围
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员工招聘配置(根据需求,在30个自然日内招聘到岗)、员工绩效考核管理、员工劳动关系管理(员工入离职、转正、调动、加班
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员工招聘配置(根据需求,在30个自然日内招聘到岗)、员工绩效考核管理、员工劳动关系管理(员工入离职、转正、调动、加班
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绩效考核方案详见附件详见附件详见附件详见附件6百色市人民医院综合绩效管理系统项目员工绩效考核方案详见附件详见附件详见附件详见附件7百色市人民医院综合绩效管理系统
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现状厘清及诊断、人力配置规划、职业发展通道与薪资体系管理、人力资源授权模式梳理、员工绩效考核关系优化等重点内容,详见招标文件。二、合格供应商须符合以下条件:1
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中标人对员工进行档案管理、工资发放,社会保险缴纳,社会保险待遇申领,员工离职管理,员工绩效考核等项服务;中标人对服务过程中出现的劳动纠纷进行处理;中标人对服务过程中出现的人员工伤事故进行处理