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城市书房(书屋)公休日应当开放,在国家法定节假日应当有开放时间,员工加班费由供方承担。如遇需方需要供方人员特殊情况需临时加班的,员工加班费由供方承担
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包括但不限于为员工缴纳社会保险金,特别是工伤保险,发放节假日补助、高温补贴及年终奖金,支付员工加班费等。第五章项目的运营与维护第11条环卫设备接管与管理本项目需配置作业车辆41辆
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因工作原因产生的加班(含节假日加班)应严格按照国家有关法律、法规要求的标准由中标人支付给员工加班费。3、治安事件的责任认定,以公安部门裁定为准;非治安事件的责任认定
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序号标的名称品牌规格型号数量单价(元)成交金额(元)报价明细1劳务服务17000.07000.0需求响应:食堂员工加班费2【运费】10.0六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号:七、其他补充事宜
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采购范围:包含但不限于服务所需的人员工资费用、社会保险费用、员工福利费用、员工加班费用、行政办公费用、服装费用、税金等所有事宜,具体内容详见招标文件及采购需求(详见附件)
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本项目投标报价必须包括在招标范围内所有服务所需的人员基本工资费用、社会保险费用、员工福利费用、员工加班费用、行政办公费用、服装费用、税金等,完成合同所需的所有工作开支
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附表:工作服采购配置明细,附表:化妆品采购配置明细)及管理费等。3.员工加班费用和甲方要求超额发放的福利费、激励奖金(先进个人等)的费用,可由乙方代为发放
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采购范围:包含但不限于服务所需的人员工资费用、社会保险费用、员工福利费用、员工加班费用、行政办公费用、服装费用、税金等所有事宜,具体内容详见招标文件及采购需求(详见附件)
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梯子、电流表、水电维修工具等)。⑶.员工服装费、劳保费。⑷.法定节假日员工加班费、补助费。⑸.管理费及酬金。⑹税金等。四、服务内容及要求(一)物业管理范围
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保洁耗材、安保器材的义务;6.配合甲方处理紧急突发事件的义务;7.支付员工加班费的义务。8.乙方负责保洁用品、维修工具的购买及相关费用。第五条
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激励奖金(先进个人等)的费用,可由乙方代为发放,具体发放方式由双方协商决定;2、员工加班费用(依据国家标准);3、如需要乙方代付的,以上相关费用结算按照6%管理费+6%税金模式结算
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工伤补充险、月生育险、管理费、税金等。如遇特殊紧急接待任务,供应商还需按实际情况支付员工加班费用。四、服务期限采用1+2模式。(在服务费不变和财政允许且服务达到校方要求情况下可以延续服务时间
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10%)。5、有意向的公司的报价必须包含人员工资、人员社保、员工加班费、物资费用、管理费用、税费以及不可预见性的员工工伤等费用(需提供承诺函)
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甲方根据国家法律法规和当地规定依法执行工时制度以及加班制度,当外包员工存在加班情况时,甲方需依法依规支付员工加班费。(六)乙方应派专人协调甲方与外包员工之间的关系,负责外包员工的日常管理
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10%)。(提供承诺函加盖供应商公章)5、投标人的报价必须包含人员工资、人员社保、员工加班费、物资费用、管理费用、税费以及不可预见性的员工工伤等费用(提供承诺函加盖供应商公章)
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其他工作内容1.提供水电维修服务,更换材料费用由甲方负责。2.如遇法定节假日加班,员工加班费用由物业承担。3.双方约定的其它应由物业提供的服务事项。五
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不满或超出应出勤的按照全勤工资/26*实际出勤结算,每人每天工作时长为8小时,由乙方支付员工加班费、法定节假日三薪等费用。7.乙方所派驻的服务人员年龄女员工不超过55岁,男员工不超过60与甲方员工无亲属关系
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采购方不承担任何经济赔偿责任和连带责任。需要加班时所有员工必须在30分钟内赶到,员工加班费由我公司进行承担。签订合同前提供物业人员的健康证
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享受相关权益。8、甲方应告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。9、甲方应告知派遣员工加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。10
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擦手纸、厕所纸保安巡更机、餐具洗涤剂之类涉及物管所需要的所有耗材)。E.物业员工加班费用由物业公司自行支付。F.所有需要上岗证的岗位,工作人员必须持证上岗
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激励奖金(先进个人等)的费用,可由乙方代为发放,具体发放方式由双方协商决定;2、员工加班费用(依据国家标准);3、如需要乙方代付的,以上相关费用结算按照6%管理费+6%税金模式结算
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本物业服务项目采用费用包干,包含:1、员工工资、社保及福利(含五险)。2、员工加班费;3、办公费用、员工服装费;4、秩序服务费用(包括但不限于对讲机
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梯子、电流表、水电维修工具等)。7、员工服装费、劳保费。8、法定节假日员工加班费、补助费。9、管理佣金。10、税金。三、服务内容及标准(一)清洁保洁与环境管理1
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并按乙方设计的表格签单结算,甲方宴请用餐时间超过21:00时需要支付食堂员工加班费用(厨师200元/人次,服务员100元/人次)。特殊事项说明
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00规格型号(或服务要求):备注描述:2023年学校日常保洁。备注:超出工资部分用于员工加班费用、玻璃清洗、楼道清洗。标项二主要标的名称:【配件】保洁人员(45岁及以上)数量
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享受相关权益。7、甲方应告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。8、甲方应告知派遣员工加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。9、甲方应对被派遣劳动者进行工作岗位所必需的技能培训
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享受相关权益。8、甲方应告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。9、甲方应告知派遣员工加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。10
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(6)中标人须保障员工正常休息时间,服务人员加班的,中标人须根据相关法律规定足额支付员工加班费用。(7)中标人须保证为采购人提供的讲解服务人员身体健康
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3、物业公司必须配备相关管理人员、并保证发放给所配备每位员工加班费、五险、福利等费用。4、物业公司必须保证所配备员工的统一着装。5
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人工费用(含工资、福利及保险、工会经费、培训费、高温补贴费、节假日的员工加班费等);2、行政费用(办公费、业务费、通讯费、交通差旅费、员工服装费);3
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应包括以下内容:1、人工费用(含工资、福利、保险、工会经费、培训费、节假日的员工加班费等);2、行政费用(办公费、业务费、通讯费、交通差旅费、员工服装费