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对接工资总额编制公司员工薪酬激励管理办法。(5)员工绩效管理体系设计。组织绩效体系优化,分解企业发展战略
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构建以岗位管理为基础的市场化薪酬分配体系,对现有人员薪酬套改及人工成本测算。制定员工绩效管理方案,并对考核方案进行培训及考核表沟通辅导。产出成果:《各经营单元
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对接工资总额编制公司员工薪酬激励管理办法。(5)员工绩效管理体系设计。组织绩效体系优化,分解企业发展战略
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青岛鸿翔招标有限公司受青岛农村商业银行股份有限公司的委托,对其所需的青岛农商银行员工绩效管理提优项目(二次采购)(项目编号:XXKJBZCXM-2024-08
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青岛农商银行采用竞争性磋商方式对青岛农商银行员工绩效管理提优项目(二次采购)(编号:XXKJBZCXM-2024-08-1)进行采购,欢迎符合条件的潜在供应商参加
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青岛农村商业银行股份有限公司招标代理机构:青岛鸿翔招标有限公司项目名称:青岛农商银行员工绩效管理提优项目项目编号:XXKJBZCXM-2024
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青岛农商银行采用竞争性磋商方式对青岛农商银行员工绩效管理提优项目(编号:XXKJBZCXM-2024-08)进行采购,欢迎符合条件的潜在供应商参加。一、采购人
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中标结果公告员工绩效管理体系与奖金分配模式优化专项咨询服务采购项目[中标结果公告]员工绩效管理体系与奖金分配模式优化专项咨询服务采购项目采购成交公告一
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中标候选人公示员工绩效管理体系与奖金分配模式优化专项咨询服务采购项目[中标候选人公示]员工绩效管理体系与奖金分配模式优化专项咨询服务采购项目采购候选人公示一
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包括但不限于岗位培训、安全培训、工作安排、工作监督、工作检查、质量控制、员工绩效管理、工作考核、劳动纪律管理等。范围:本招标项目划分为1个标段,本次招标为其中的
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开标记录员工绩效管理体系与奖金分配模式优化专项咨询服务采购项目员工绩效管理体系与奖金分配模式优化专项咨询服务采购项目投标人名称投标价格交货期北京知本创业管理咨询有限公司0
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>勘察设计;服务->技术咨询服务;服务->监理;主要技术要求:朔黄铁路公司目前已经制定了公司级的员工绩效管理办法、分子公司级的员工绩效管理办法、部门和工队级的绩效管理实施细则和考核标准
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设计公司绩效管理体系、完善公司总部职能部门绩效管理办法及深粮控股下属企业业绩考核管理办法、对下属企业员工绩效管理提供指导性建议等)。公告名称:深圳市深粮控股股份有限公司薪酬绩效体系
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招标公告员工绩效管理体系与奖金分配模式优化专项咨询服务采购项目竞价公告员工绩效管理体系与奖金分配模式优化专项咨询服务采购项目采购公告1
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成交范围:高管薪酬管理体系设计、高管绩效管理体系设计;员工薪酬管理体系优化指导,员工绩效管理体系优化指导;编写薪酬体系成果方案并通过审核2.服务期
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采购内容:高管薪酬管理体系设计、高管绩效管理体系设计;员工薪酬管理体系优化指导,员工绩效管理体系优化指导;编写薪酬体系成果方案并通过审核;2.领取地点
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增值服务和合理化建议方面;在公司的制度建设的系统性方面,包括岗位职责描述、操作流程和员工绩效管理方面;在服务承诺和质量保障措施的具化方面;以及公司所具有的相类似业绩的丰富性和好评方面
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招商租赁员工绩效管理系统(四期)-邀请函项目概况采购项目名称:招商租赁员工绩效管理系统(四期)采购项目编号:G1100000175166745001资金来源
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招商租赁员工绩效管理系统(四期)-邀请函项目概况采购项目名称:招商租赁员工绩效管理系统(四期)采购项目编号:G1100000175166745001资金来源
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飞天网景员工绩效管理平台开发项目(二次)中选结果公示按照飞天网景员工绩效管理平台开发项目(二次)(项目编号:TXZB-GSDX2023-1121)比选文件载明的方法和标准
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比选公告本比选项目为飞天网景员工绩效管理平台开发项目(二次)(项目编号:TXZB-GSDX2023-1121),比选人为兰州飞天网景信息产业有限公司
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明确各层级各部门职责、岗位编制以及岗位职责三是进一步优化员工激励机制,完善员工绩效管理体系。工作内容:业务规划与业务关系梳理、公司组织关系与组织协同机制优化
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飞天网景员工绩效管理平台开发项目比选公告本比选项目为飞天网景员工绩效管理平台开发项目(项目编号:TXZB-GSDX2023-1121),比选人为兰州飞天网景信息产业有限公司
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《员工薪酬管理体系设计方案》、《员工薪酬新旧体系套改测算表》、《员工薪酬标准表》、《员工绩效管理办法》和《下属企业负责人经营业绩考核办法》等文件。资格条件:投标人资质
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《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》管理创新项目服务采购:针对当前员工绩效管理存在评价的扁平性和缺乏多样性,评价主要依赖直线经理
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司经营层薪酬管理制度》《子企业员工薪酬管理指导意见》《薪酬总额管理办法》《子企业员工绩效管理指导意见》营业收入、利润和工资总额标准等多项业务指标)注
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《员工薪酬管理体系设计方案》、《员工薪酬新旧体系套改测算表》、《员工薪酬标准表》、《员工绩效管理办法》和《下属企业负责人经营业绩考核办法》等文件。资格条件:投标人资质
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系设计报告》《本部及子公司绩效指标库》《本部及子公司经营层绩效管理制度》《子企业员工绩效管理指导意见》人力资源体系建设管理诊断与建议报告;公司各项业务的行业对标数据库(覆盖营业收入
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《基于“业务流”搭建多维企业员工价值评价体系的探索与应用》管理创新项目服务采购:针对当前员工绩效管理存在评价的扁平性和缺乏多样性,评价主要依赖直线经理
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系设计报告》《本部及子公司绩效指标库》《本部及子公司经营层绩效管理制度》《子企业员工绩效管理指导意见》人力资源体系建设管理诊断与建议报告;公司各项业务的行业对标数据库(覆盖营业收入
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LNHJCG202300925-104F)二、项目名称:丹东市中医院员工绩效管理咨询服务三、中标(成交)信息供应商名称:玉林市希雷姆电子信息科技有限公司供应商地址
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最终形成《调研诊断小结及优化建议思路》、《职位职级管理办法》、《薪酬管理办法》、《部门及员工绩效管理办法》,具体详见“第五章采购需求”2.2分包情况
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及到的所有人力资源;由招标人指派现场管理人员驻场入围机构的作业场地实施业务督导、员工绩效管理。(2)离场项目:使用招标人催收系统;由入围机构提供终端、耳麦
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项目概况丹东市中医院员工绩效管理咨询服务采购项目的潜在供应商应在丹东市滨江中路97号绿江华府A座1单元1楼-路口临江门市获取采购文件
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评报告辅导(员工契合)收集分析员工模块相关资料(员工管理资料、选育用留相关资料、员工绩效管理和发展资料、员工权益与满意资料)满足甲方要求34指导开展员工模块自评
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5员工薪酬绩效体系设计《集团公司员工薪酬管理办法》《集团公司员工绩效管理办法》3.6关键管控制度设计及编制《集团公司融资管理制度》《集团公司
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0016豫工程20230410001001陈彤广东中大管理咨询集团股份有限公司中交广州航道局有限公司员工绩效管理体系优化项目中交广州航道局有限公司2022年05月07日280000
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珠海横琴供电局客户服务软实力提升及公司薪酬管理、员工绩效管理、统计分析实务培训佛山市龙创企业文化发展有限公司29云浮供电局
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珠海横琴供电局客户服务软实力提升及公司薪酬管理、员工绩效管理、统计分析实务培训佛山市龙创企业文化发展有限公司88
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分别为:集团本部部门职责梳理与岗位价值评估、本部员工薪酬管理体系、本部员工绩效管理体系、权属企业领导人员薪酬体系、权属企业领导班子考核体系
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分别为:集团本部部门职责梳理与岗位价值评估、本部员工薪酬管理体系、本部员工绩效管理体系、权属企业领导人员薪酬体系、权属企业领导班子考核体系
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定远县总医院财务绩效管理项目采购服务范围:提供医生、护理、医技和职能科室等不同岗位员工绩效管理,并据此提供个性化内容的软件系统。包含临床医生绩效管理与绩效系统
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对招标人现有金蝶shr人力资源系统进行升级或替换,对人事管理、薪酬管理、员工绩效管理、考勤管理、系统集成等功能模块按新的管理要求重新实施
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理系统;四是政务服务数据分析及展示系统;五是一网通办24小时自助服务区建设;六是员工绩效管理系统。服务要求:在服务期限内完成本项目服务内容并通过验收。服务时间
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理系统;四是政务服务数据分析及展示系统;五是一网通办24小时自助服务区建设;六是员工绩效管理系统。在服务期限内完成本项目服务内容并通过验收
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150万元最高限价:150万元采购需求:提供医生、护理、医技和职能科室等不同岗位员工绩效管理,并据此提供个性化内容的软件系统。包含临床医生绩效管理与绩效系统
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理系统;四是政务服务数据分析及展示系统;五是一网通办24小时自助服务区建设;六是员工绩效管理系统。合同履约期限:项目周期为30日历天。签订合同后20日历天内硬件设备到货
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2022年联通(广东)产业互联网有限公司员工绩效管理系统平台采购项目公告招标编号:ZB-04-04E-2022-D-C31571发布时间:2022-12-1921
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招商租赁员工绩效管理系统(三期)采购项目编号:G1100000175111863001资金来源:企业自筹采购方式:单一来源项目类型
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11050102000931功能优化开发组织与岗位管理、内部人才市场、用工管理、员工绩效管理、统计报表管理、自助服务1.00套21050104000271推广实施组织与岗位管理